Randers, 27. März 2009
Mit einer Reihe von Maßnahmen hat der dänische Fleischwarenkonzern Danish Crown den nächsten Schritt getan, um die Wettbewerbsfähigkeit des Konzerns auch in Zukunft zu sichern.
Insgesamt werden rund 50 Stellen in der Verwaltung der Schweinefleischdivision und Konzernfunktionen gestrichen. Hinzu kommt, dass auch in der Tulip Food Company in den kommenden Monaten etwa 30 Verwaltungsstellen entfallen werden.
Die Kapazitätsanpassung in der Rindfleischdivision, die Zusammenfassung verschiedener Einheiten in der neuen Geschäftseinheit Danish Crown Nordic und der Umzug des Hauptbüros von Friland nach Randers sind weitere Elemente, die im Rahmen der Strategie mit dem Titel DC Future eine Kostensenkung und damit die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit eines der größten europäischen Schweineschlachtunternehmens gewährleisten sollen.
„Im vergangenen Jahr haben die dänischen Abteilungen von Danish Crown enorme Veränderungen durchgemacht“, erklärt Kjeld Johannesen, der Konzerngeschäftsführer von Danish Crown. „Wir haben Kosteneinsparungen von 470 Mio. DKK erzielt. Allein im vergangenen Monat haben wir Entscheidungen getroffen und umgesetzt, die Einsparungen in einer Größenordnung von 210 Mio. DKK bedeuten. Wir mussten zehn dänische Abteilungen schließen und 2600 Beschäftigte entlassen. Und das ist nur ein Teil der Anstrengungen, die in diesen Monaten unternommen wurden, um die Kosten im Unternehmen zu senken und einen glaubwürdigen und wettbewerbsfähigen Haushalt für 2009/2010 vorstellen zu können.“
Die Zahl der Schlachtungen liegt bei Danish Crown in diesen Wochen über der Prognose. In den beiden vergangenen Wochen ist die Notierung um 0,40 DKK gestiegen.
„Die Eigentümer des Unternehmens stehen so stark unter Druck, dass drastische Maßnahmen unumgänglich waren, und in den kommenden Monaten wird die Konzernführung sämtliche Kosten im Konzern genauestens unter die Lupe nehmen“, sagt Kjeld Johannesen. „Ich möchte aber unterstreichen, dass wir im Blick auf die Marktentwicklung an eine weitere Steigerung bei der Notierung im Lauf der kommenden Wochen glauben.“
„DC Future ist ein Versprechen an die Eigentümer, dass Danish Crown europaweit wettbewerbsfähig sein kann und sein wird“, erklärt Kjeld Johannesen. „Und dafür müssen alle Register gezogen werden.“
Fakten
Die nächsten Maßnahmen, die am heutigen Tag unter dem Titel DC Future bekanntgegeben worden sind, umfassen
• Kapazitätsanpassung in der Rindfleischdivision
o Die Zerlegungsabteilung in Gimsing und die Zerlegungsabteilung in Holstebro Ost werden Ende Mai geschlossen. Von der Schließung sind 85 bzw. 23 Mitarbeiter von Danish Crown betroffen.
• Gründung der gemeinsamen Geschäftseinheit Danish Crown Nordic.
o Friland, die dänischen Abteilungen von Danish Crown und die schwedische Abteilung DC Livsmedel werden in einer Verkaufsorganisation mit dem Namen Danish Crown Nordic zusammengefasst.
o Friland verlegt das Hauptbüro nach Randers. Der Umzug wird zum großen Teil bis in den Sommer dieses Jahres vollzogen sein.
• Anpassung der Organisation
o Verringerung der Belegschaft im Hauptbüro von Danish Crown und den übrigen Gesellschaften
o Die Stellenkürzungen in der Verwaltung betreffen ca. 80 Mitarbeiter, zum Teil bei Tulip Food Company.
Danish Crown hat im vergangenen Jahr enorme Veränderungen erfahren. Zehn Anlagen in Dänemark wurden geschlossen und nahezu 2600 Mitarbeiter entlassen. In den vergangenen Jahren hat Danish Crown Kosteneinsparungen von 470 Mio. DKK erzielt.
Siehe auch
Rindfleischdivision von Danish Crown passt Kapazitäten an
Danish Crown Nordic führt strategisch wichtige Funktionen zusammen
Friland verlegt Hauptbüro nach Randers