Randers, den 7. April 2010
Danish Crown hat heute Verhandlungen mit den Mitarbeitern über insgesamt 580 Entlassungen aufgenommen. Die Entlassungen verteilen sich auf 5 Abteilungen in der Schweinefleischdivision des Unternehmens, am härtesten betroffen ist die Abteilung in Esbjerg, wo eine Schließung der Spätschicht 328 Mitarbeiter betrifft.
Die Entlassungen sind ein Schritt, um die Ziele zu erreichen, die sich Danish Crown im Plan DC Future gesteckt hat. Es handelt sich um den ersten Schritt im Plan B, nachdem es nicht gelungen ist, bei den soeben beendeten Tarifverhandlungen eine Null-Lösung zu erreichen.
- Diese Entwicklung ist ausgesprochen ärgerlich, doch die Produktionskosten müssen unbedingt gesenkt werden, so dass es sich wirtschaftlich wieder lohnt, in Dänemark Schweine zu produzieren. Die Alternative ist ein massiver Verlust dänischer Arbeitsplätze in der kommenden Zeit, sagt Kjeld Johannesen, der Konzerngeschäftsführer von Danish Crown, und betont, dass es sich nur um den ersten Schritt des Plans B handelt, mit dem die gesteckten Ziele erreicht werden sollen.
Die Reduzierung der Beschäftigtenzahl ist eine Folge von Rationalisierungen, von Ausflaggung und allgemeiner Kapazitätsanpassung. Danish Crown rechnet damit, einige der Arbeitsplätze nach den Sommerferien im Ausland wieder einzurichten, es besteht aber auch die Hoffnung, einem kleineren Teil der Betroffenen in der kommenden Zeit Arbeit in anderen Danish Crown-Betrieben anbieten zu können.
Die Kündigungen werden voraussichtlich bis zu den Sommerferien in diesem Jahr ausgesprochen worden sein.
Der Plan umfasst
- Vorschlag, die Spätschicht in Esbjerg zu schließen
- Vorschlag, die Brustfleischabteilung in Skærbæk zu schließen
- Vorschlag, die Entbeinung von Vorderenden in Horsens zu reduzieren
- Ökonomische Aktualisierung und Neubeurteilung der Zukunft für Rødding
- Schließung des Tiefkühlhauses in Blans
- Analyse der Spätschicht in Fåborg im Hinblick auf eine Reduzierung der Größe im Laufe des Herbstes und/oder eine Schließung auf längere Sicht
Hier sind die Mitarbeiter betroffen:
Abteilung | Anzahl Mitarbeiter |
| Esbjerg | 328 |
| Rødding | 192 |
| Skærbæk | 35 |
| Horsens | 14 |
| Blans | 10 |